到2020年 湖南将基本建立现代医院管理制度

社会 炫彩侠 浏览

小编:nbspnbsp医疗质量安全问题院长是第一责任人 nbspnbsp到2020年,湖南将基本建立现代医院管理制度 nbspnbsp为加快推进湖南省现代医院管理制度建设,省政府办公厅近日印发《湖南省建立健全现代医院管理

    医疗质量安全问题院长是第一责任人

    到2020年湖南基本建立现代医院管理制度

    为加快推进湖南现代医院管理制度建设,省政府办公厅近日印发《湖南省建立健全现代医院管理制度实施方案》(以下简称《实施方案》)。根据《实施方案》,我省到2020年将建立健全统一高效的公立医院领导体制、治理体系、管理制度和运行机制,形成比较完备的医疗机构管理政策和制度规范。其中,三大任务为“重点”,分别是建立健全医院治理体系、完善医院管理制度、加强医院党的建设。

    逐步取消公立医院的行政级别

    《实施方案》明确,由政府行使公立医院举办权、发展权、重大事项决策权、资产收益权等,审议公立医院章程、发展规划、重大项目实施、收支预算等。将逐步取消公立医院的行政级别,各级卫生计生行政部门(含中医药管理部门)负责人今后一律不得兼任公立医院领导职务。

    要建立适应医疗行业特点的薪酬制度,充分体现医务人员的技术劳务价值。医院领导人员要接受综合绩效考核,考核结果与财政补助、医保支付、绩效工资总量以及院长的薪酬、任免、奖惩等挂钩。

    医疗质量安全问题将有第一责任人

    发生医疗质量安全事故,院长是第一责任人,并实施院、科两级责任制。

    我省将尽快建立全员参与、覆盖临床诊疗服务全过程的医疗质量管理与控制工作制度,各医院要严格落实首诊负责、三级查房、分级护理、手术分级管理、抗菌药物分级管理、临床用血安全等医疗质量安全核心制度。

    完善医疗机构及周边治安防控体系建设,加大对“职业医闹”“号贩子”“医托”的打击力度,净化医疗机构及周边环境。

    医务人员薪酬不与业务收入挂钩

    《实施方案》要求,严禁给医务人员设定创收指标。公立医院在核定的薪酬总量内,进行自主分配,体现岗位差异,兼顾学科平衡,做到多劳多得、优绩优酬。

    按照有关规定,医院可以探索实行目标年薪制和协议薪酬。医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。

    公立医院要加强与高等院校、科研院所、生物医药企业合作,紧盯国际国内前沿技术,开展基础研究、临床研究、转化医学研究和成果转移转化。加强新技术引进和重点疾病、重点地区卫生适宜技术推广。

    医院骗保、拿回扣将列入黑名单

    《实施方案》明确,,将医院综合监管体系进一步完善,建立健全综合监管制度,各级各类医院出现医疗质量安全、大处方、欺诈骗保、药品回扣等行为,将列入黑名单,以此形成全行业、多元化的长效监管机制。

    对造成重大社会影响的乱收费等不良执业行为,造成重大医疗事故、重大安全事故的行为,严重违法违纪案件,严重违反行风建设的行为,要建立问责机制。

当前网址:http://xuancainews.com/shehui/204773.html

 
你可能喜欢的: