面对无良私企(北京量化前沿科技有限公司),作为员工是妥协?还是维权?

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小编:本人是北京量化前沿科技有限公司的一名前端工程师,本人于2017年8月27日被公司派到北京望京外包公司那里协助开发公司的官网E筐馒头以及后台项目,2017年9月11号从北京回来上海,9月12号正常来公

本人是北京量化前沿科技有限公司的一名前端工程师,本人于2017年8月27日被公司派到北京望京外包公司那里协助开发公司的官网E筐馒头以及后台项目,2017年9月11号从北京回来上海,9月12号正常来公司上班,老板找我谈话,说现在官网项目已经快完成了,你的工作量现在也不多了,可以着手找工作了(坦白讲内心很生气,因为刚出差回来就遭遇这样的打击,公司卸磨杀驴的行为更让人愤懑),我微笑的回答:可以,但是要依法解除,就是提前一个月通知,然后再进行赔付,,,这个回答老板甚为恼火,不让碰公司电脑了(电脑上有我好多代码demo,还有平时工作的笔记),甚至不让进办公区域了…………
下面就开始我的维权之路了:
1:找人事经理成总办离职:他说我现在处于在职不在岗状态,要我尊重公司流程,静静等待人事部分的处理,还要和老板赵总商量,
2:就这样我在焦急中等了两天到了9月14号,联系的时候说公司最后的决定是:还是不给办离职,公司要履行劳务法规定,提前一个月通知的义务,也就是说工资可以结算到10月7号(为什么不是10月12号呢?原来老板10月7号和我语音聊天,谈论工作进度事情,他们认为就算是通知我离职了)
3:9月15号我非常无奈的去了劳务局,说了事情的来龙去脉,得到的答复是:公司现在和你合同正在履行,你没有证据证明现在公司把你解除了……可是保安都已经不让进去了呀!!劳动局建议保安不让进的话就报警,然后有出警记录………于是我照做了,这个举动可把气坏了:于是就有了一系列的电话,微信,邮件轰炸过来,大致是:a:在我电脑中发现了其他其他外包公司的项目代码,说我在职期间没有经过允许给别的公司做项目(试想一下,我作为程序员,工作过程中遇到问题怎么可能不参考下以前写的代码)b:公司9月7号进行的辞退告知,经过培训依然无法胜任工作,故而辞退(完全瞎编,9月7号何来的告知,又何来的培训)c:说我报警影响公司运营,耽误公司项目进度(报警是劳务局建议的,而且是门外,在商务场合员工真是迫于无奈)
4:到了9月16号,,我权衡利弊,感觉还是妥协吧,毕竟我找工作要紧,于是答应了公司要求,只要给我正常办理离职证明,怎么样都行!!人事经理成文虎也答应和老板商量一下,周一答复了,结果就发了一封辞退书给我,说我a:9月7号提前告知了,在职期间做其他公司项目了,合同于9月13日解除(这里我就不做解释了,我只能说一句就是:到目前为止终于收到公司解除合同的告知书了)
5:终于熬过了漫长的周末到了今天2017年9月18号,再找人事,人事说处理结果就是:第一工资发到9月13号,第二离职证明会写辞退(我一服软,公司竟然变本加厉了),说此决定只限于本周三生效,也就是这两天我同意的话,工资,8月27号到9月11号期间的车费以及补助也没有了公司不会怕你任何途径来维权………………
到了今天我终于明白了什么叫无法无天,,什么叫无耻…………
本人所说的每一句话都有相关的聊天记录和录音为证,,,,本人承诺属实,如有虚假,愿意承担一切法律责任!!!
哎…………真是悲哀,,想想我入职那么长时间基本上每天都加班,,加到凌晨1,2点的有记录的也有好多天,,到底是图的啥!!哈哈,,感谢让我遇到了这样的公司,让我成熟了不少,,
接下来那么问题来了?:
1:面对这样的无良私企,我到底是妥协?还是维权呢?妥协就能快速解决,就是我不要任何赔偿,加班费,年假!!二就是维权?我要浪费时间,精力和耽误心情,甚至工资和出差费也拿不到了,,,
2:哎,,今天去了劳动部门,必须要我先申请调解才能仲裁,周期又是15天,,天哪,,,我可是在大上海呀,,要是在老家我肯定妥协,但这里是上海,是法制社会!我相信上海的法制!!给我打打气吧
感觉自己莫名奇妙的就卷入一场风波当中………………

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